test Le regroupement des négociations : anticiper le calendrier et préparer le contenu | Ekiteo

L’expert du CSE

Le regroupement des négociations : anticiper le calendrier et préparer le contenu

Animée par Ekitéo et son partenaire Aépact, expert CHSCT

 

La loi sur le dialogue social prévoit le regroupement des négociations en 3 thématiques : les rémunérations et le partage de la valeur ajoutée (annuelle), la qualité de vie au travail (annuelle), et la gestion des emplois et des parcours professionnels (triennale), contre 12 auparavant. Leur organisation peut faire l’objet d’un accord collectif.

Alors même que la loi relative au dialogue social vient juste d’entrer en vigueur, une nouvelle loi est déjà en préparation, destinée à « faire une plus grande place à la négociation collective et en particulier à la négociation d’entreprise », selon le Premier Ministre. Cette loi à venir vise-t-elle à inverser la hiérarchie des normes ?

Cette formation de deux jours permet de préparer les 3 cycles de négociations en mettant à profit la nouvelle consultation sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi et l’éventuelle expertise qui lui est associée.

 

Public

  • Élus CSE/CHSCT et DS

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les nouvelles règles de regroupement des thèmes de négociation
  • Négocier les points clés d’un éventuel accord collectif
  • Articuler la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi avec une éventuelle expertise, et les négociations

Le programme de la formation

Jour 1

  • Le cadre légal et l’esprit de la loi
  • L’articulation entre les négociations et la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi et une éventuelle expertise
  • L’apport d’une expertise récurrente sur les conditions de travail

Jour 2 

  • Comment adapter vos pratiques actuelles pour une meilleure stratégie d’action
  • Négocier un accord collectif pour définir les modalités de négociation : les points clés et leurs enjeux

Modalités

  • Formation animée par un expert CSE et un expert CHSCT

Coût

  • 1 400 € net / jour en formation intra-entreprise jusqu’à 12 personnes (à privilégier) ; 350 € net par personnes en inter-entreprises, jusqu’à 12 personnes
  • Les modalités de financement sont ici

 

Pour des programmes adaptés à votre situation, contactez-nous pour que nous construisions une formation sur mesure

 

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