Animée par notre partenaire Aequa pars
Le bilan social constitue une source d'information intéressante. Néanmoins ces éléments fournis par la direction méritent d'être décryptés. Cette formation propose donc une lecture critique en vue de rendre un avis pertinent lors de la consultation des instances.
Public
- Élus CSE/CHSCT et DS
Objectifs
- Connaître les obligations de l’employeur en matière de bilan social et plus largement d’informations sociales via la base de données unique
- Savoir lire les indicateurs du bilan social et vérifier leur cohérence
- Apprendre à aller au-delà des chiffres communiqués pour identifier des risques éventuels et nourrir le dialogue avec l’employeur
- Proposer des améliorations ou des évolutions de l’information fournie par la direction pour affiner votre connaissance de l’entreprise et de ses enjeux sociaux
- Pouvoir rendre un avis pertinent et motivé
Le programme de la formation
- Les obligations de l’employeur et le contenu du bilan social
- Comment se saisir du bilan social ?
- Construire d’autres indicateurs à partir des données du bilan social pour mieux comprendre les enjeux sociaux de l’entreprise
- Confronter les données du bilan social aux indicateurs extérieurs
- Quel avenir pour le bilan social avec la base de données unique ?
Modalités
- Formation animée par un expert CSE, juriste et spécialiste des problématiques sociales
Coût
- 1 400 € net / jour en formation intra-entreprise jusqu’à 12 personnes (à privilégier) ; 350 € net par personnes en inter-entreprises, jusqu’à 12 personnes
- Les modalités de financement sont ici
Pour des programmes adaptés à votre situation, contactez-nous pour que nous construisions une formation sur mesure
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